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少子化対策推進協会は、企業の皆様に「サードプレイス提供型福利厚生 らふっと」を福利厚生として導入していただくことで、認定証「共に未来を創る宣言」を発行します。社会課題と経営課題を同時に解決する仕組みを提供します。
導入のメリット
サードプレイス
自走できる従業員の育成に
人材成長循環
日常で成長が続く仕組みを提供
採用力向上・離職防止支援
経営者の想いが伝わり、働き続けたくなる環境・魅力ある職場づくりに貢献
多様性適応
AI時代において変化に柔軟な強い企業に
認定証付与による企業価値向上
社会貢献企業として、企業イメージの向上
少子化対策も同時に
人と会う機会の増加が、少子化対策の種まきに
料金体系
- 基本料金
- 88,000円／年（税込）
- 初期導入企業（50社）
- 33,000円／年（税込）
- 第二期導入企業（50社）
- 55,000円／年（税込）
企業成長のボトルネックは“人”。サードプレイスの提供は、従業員が日常で成長し続けられる仕組みです。私たちは、従業員が成長し続けるための“人と会う機会”を創出し、 企業・従業員・社会の三方良しを実現する、 企業成長に欠かせないサードプレイス・インフラをお届けします。